Junior HR & Recruitment & Operations Coördinator

Job-ID: 100151
  • Locatie Aalsmeer, NL
  • Projectduur 6 - 12 maanden
  • Uren per week 24 - 32 uur
  • Tarief t.o.a.
Solliciteer nu
De vacature

Over deze functie

Wil jij praktijkervaring opdoen op het snijvlak van HR, recruitment en bedrijfsvoering? Bij Lancarza B.V. krijg je de kans om actief mee te werken binnen een groeiende consultancy- en staffingorganisatie die opdrachtgevers in de technische en industriële sector ondersteunt.

Als Junior HR, Recruitment & Operations Coördinator werk je mee aan het vinden en begeleiden van kandidaten, het organiseren van interne processen en het verbeteren van onze dagelijkse bedrijfsvoering. Je werkt nauw samen met senior medewerkers en de directie en wordt betrokken bij relevante gesprekken, projecten en verbeterinitiatieven.

Je krijgt ruimte om initiatief te nemen, ideeën aan te dragen en geleidelijk meer verantwoordelijkheid op te bouwen. Samen met een senior medewerker of de directie werk je aan een praktisch plan voor jouw werkgebied, met concrete doelen en activiteiten voor de komende 6 tot 12 maanden.

De ontwikkelplek kan verschillende vormen aannemen: een stage, werkervaringsplek, leerwerktraject of BBL-traject. We bekijken samen welke vorm aansluit bij jouw opleiding, ervaring en ontwikkeldoelen.

Doelstellingen van deze functie
  • Praktijkervaring opdoen binnen HR, recruitment en operations.
  • Leren hoe kandidaten worden gezocht, geselecteerd, begeleid en voorbereid op opdrachten.
  • Bijdragen aan een professionele administratie en een goed georganiseerde interne bedrijfsvoering.
  • Meewerken aan het verbeteren en digitaliseren van recruitmentprocessen en interne werkmethoden.
  • Ervaring opdoen met samenwerking, communicatie en projectmatig werken binnen een consultancy- en staffingorganisatie.
  • Samen met een senior medewerker of de directie een ontwikkel- en recruitmentplan voor 6 tot 12 maanden opstellen, uitvoeren en evalueren.
Verantwoordelijkheden
  • Ondersteunen bij het opstellen en publiceren van vacatures en het zoeken naar geschikte kandidaten.
  • Kandidatenprofielen en cv's beoordelen en helpen bij het voorbereiden van kennismakingsgesprekken.
  • Contact onderhouden met kandidaten en afspraken, intakes en vervolgstappen coördineren.
  • De kandidatendatabase en kandidaatdossiers beheren en actueel houden.
  • Ondersteunen bij onboarding, documentatie, certificaten, urenregistratie en administratieve processen.
  • Meewerken aan het verbeteren van interne werkprocessen, werkinstructies, stappenplannen en checklists.
  • Bijdragen aan het gebruik en de ontwikkeling van het recruitmentportaal en digitale systemen voor kandidaten en vacatures.
  • Deelnemen aan relevante overleggen en gesprekken, samen met senior medewerkers of de directie.
  • Meedenken over verbeteringen en bijdragen aan projecten binnen HR, recruitment en operations.
  • Samen met een senior medewerker of de directie een praktisch plan voor de komende 6 tot 12 maanden opstellen en bijdragen aan de uitvoering daarvan.
Vaardigheden en kwalificaties
  • Goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal, mondeling en schriftelijk.
  • Goede communicatieve vaardigheden en een professionele houding.
  • Nauwkeurig, gestructureerd en zorgvuldig kunnen werken.
  • Affiniteit met HR, recruitment, administratie en bedrijfsprocessen.
  • Basisvaardigheden in Microsoft 365 en het werken met digitale systemen.
  • Een proactieve instelling en de bereidheid om initiatief te nemen en nieuwe werkzaamheden te leren.
  • Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.
  • Zorgvuldige omgang met vertrouwelijke informatie en persoonsgegevens.
Gewenste kwalificaties
  • Je volgt een mbo- of hbo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde, Office Management, Business Administration of een vergelijkbare richting, of je wilt je via een leerwerk- of werkervaringstraject in dit vakgebied ontwikkelen.
  • Ervaring met administratie, klantcontact, recruitment of personeelszaken is een pré, maar geen vereiste.
  • Je hebt interesse in de technische en industriële sector en in de manier waarop een consultancy- en staffingorganisatie werkt.
  • Je bent gemotiveerd om gedurende een passende periode praktijkervaring op te doen en actief aan je professionele ontwikkeling te werken.
  • Je wilt graag meedenken, verantwoordelijkheid opbouwen en bijdragen aan de groei en professionalisering van Lancarza B.V.
  • De precieze invulling en leerroute stemmen we af op jouw opleiding, leerdoelen en mogelijkheden.
Solliciteren

Interesse in deze vacature?

Laat je gegevens achter. Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Zo werkt het:
  1. Solliciteer op deze vacatureDeel je gegevens en motivatie.
  2. 02
    BevestigingsmailWe bevestigen de ontvangst van je sollicitatie per e-mail.
  3. 03
    Beoordeling door LancarzaWij beoordelen je ervaring en geschiktheid.
  4. 04
    Gesprek en selectieBij een match volgt een persoonlijk gesprek.
Direct solliciteren op

Junior HR & Recruitment & Operations Coördinator

Job-ID: 100151